workplace-1245776_1920
  • Hvordan får man
    det optimale samarbejde
    imellem mennesker?
personlige kompetencer
  • Hvordan kommer
    de personlige kompetencer
    bedst muligt i spil?
organization
  • Hvordan udnyttes
    de organisatoriske potentialer
    der ligger lige for, bedst?

REDIKO OG DIG

Med dig og din organisation i centrum, sætter jeg fuld spot på, så du bedst kan få udnyttet de personlige, relationelle og organisatoriske kompetencer samt potentialer.

Mennesket og relationen skal frem i første række – jo bedre man fungerer sammen, jo bedre resultater skabes der, og jo bedre man trives i hverdagen, jo bedre performer man.

Der arbejdes praktisk med tingene, for jo mere konkret tingene gøres, jo større effekt har det.

Afsættet tages indenfor det kognitive felt, da det hele handler om frigørelse af potentialer, for det er i de små nuancer, at det bedste gemmer sig.

Ingen organisation er for lille eller for stor, uanset om det er indenfor den offentlige sektor eller i det private.

INGEN PAKKELØSNINGER

Jeg arbejder ud fra devisen om at ingen organisationer er ens, hvor pakkeløsninger heller ikke virker.

Virkeligheden er i konstant og hastig forandring, og det er organisationerne også.

Det stiller krav om hele tiden at være et skridt foran – at kunne se ind i fremtiden, dog uden helt at vide hvad der kommer.

Med afsæt i dig og din organisation tilrettelægger vi sammen de enkelte processer og forløb, så udbyttet af arbejdet bliver størst muligt.

Vi justerer løbende sammen, så vi hele tiden er i kontakt med virkeligheden, og sammen skaber vi forudsætningerne for at du og din organisation kan komme videre.

Det handler om forankring, så det vi sammen gør sætter spor, også efter endt forløb.

Sammen gør vi en forskel, og det er derfor at du skal kontakte mig, så I kommer hen hvor I skal være.

YDELSER I FLERE PLANER:

Det personlige plan

  • Rådgivning
  • Sparring
  • Coaching

Det relationelle plan

  • Teamudvikling
  • Teamsparring
  • Teamcoaching

Det organisatoriske plan

  • Strategiudvikling
  • Implementering
  • Styring

Interesseret i at høre nærmere? Kontakt mig gerne på enten telefon eller mail.